SharePoint Graph API стає все більш популярним інструментом для роботи з даними та структурами у Microsoft SharePoint. Однією з часто зустрічаних задач є оновлення метаданих на дочірніх записах, що вимагає ретельного розуміння функціоналу API та оптимальних підходів до реалізації.

Для розуміння контексту потрібно зазначити, що в SharePoint файли та папки можуть мати свої власні метадані, такі як категорії, ключові слова, автори тощо. Іноді потрібно оновити ці метадані, особливо коли ми маємо справу зі структурами, що складаються з багатьох дочірніх записів.

Почнемо з основ. SharePoint Graph API надає ряд шляхів доступу до даних, зокрема до файлів та папок. Однак, при використанні API для роботи з дочірніми записами потрібно враховувати особливості його функціонування.

Наприклад, для переліку файлів у папці ми можемо використовувати запит подібний до наступного:

Цей запит поверне список дочірніх записів даної папки. Однак, якщо ми хочемо отримати конкретний дочірній запис за його ID, можна скористатися наступним запитом:

Отже, ми маємо засоби доступу до даних, але як саме здійснити оновлення метаданих?

Підхід до оновлення метаданих може варіюватися залежно від потреб і особливостей проекту. Один з можливих варіантів – використання методу PATCH для оновлення конкретного поля метаданих. Наприклад, ми можемо виконати такий запит для зміни значення певного поля:

У цьому запиті ми вказуємо нове значення для певного поля метаданих. Цей підхід дозволяє точно контролювати, які саме дані ми оновлюємо, зберігаючи інші значення без змін.

Іншим підходом може бути використання більш високорівневих бібліотек або фреймворків, які надають зручний інтерфейс для роботи з SharePoint Graph API. Наприклад, Microsoft Graph SDK для .NET або JavaScript дозволяє спростити взаємодію з API та зосередитися на бізнес-логіці.

У кінці дня вибір підходу до оновлення метаданих залежить від специфіки проекту, ваших навичок та вподобань. Важливо мати розуміння роботи SharePoint Graph API та вміти ефективно використовувати його можливості для досягнення поставлених цілей.